Business to Business

Sağlıklı ve üretken çalışanlara yatırım yapmak isteyen kuruluşlar için tamamlayıcı sağlık kontrolleri

Chimedics, işletmelere tamamlayıcı bakıma açık çalışanlar için ek, gönüllü bir sağlık hizmeti sunar. Düzenli tıbbi muayenelerin veya iş sağlığı hizmetlerinin yerini tutmaz, ancak modern ölçüm teknolojisini, kişisel rehberliği ve özel bir ortamı birleştiren profesyonel bir ek katmandır.

B2B teklifini keşfedin İK, yönetim ve sürdürülebilir istihdam edilebilirlik için

→

Bu hangi karar vericiler için geçerlidir İK, işçi konseyi, önleme görevlisi ve iş sağlığı ortakları

→

Bir iş tanışma toplantısı planlayın Bir pilot, sözleşme veya özelleştirilmiş süreci tartışın

→

Chimedics, kuruluşlara ve çalışanlara tamamlayıcı destek sunar. Hizmetlerimiz işyeri hekiminin, iş sağlığı hizmetinin, PAGO/PMO'nun veya düzenli tıbbi bakımın yerini tutmaz.

Sağlık vizyonu olan kuruluşlar için ek bir hizmetGönüllü, tamamlayıcı ve özel bir ortamda sahada uygulanabilir

Giriş

Daha ileriye bakmak isteyen işverenler için ek bir sağlık çözümü

Birçok kuruluşta tıbbi muayeneler, önleyici araştırmalar veya iş sağlığı hizmetleri zaten daha geniş sağlık politikasının bir parçasıdır. Aynı zamanda, hemen hemen her kuruluş içinde tamamlayıcı yaklaşımlara açık bir çalışan grubu vardır. Chimedics, işletmelerin tam da bu grup için ek, gönüllü ve modern bir seçenek sunmasına yardımcı olur.

Chimedics'in kattığı değer

Kendimizi mevcut tıbbi veya iş sağlığı zincirinin bir alternatifi olarak değil, bir tamamlayıcısı olarak konumlandırıyoruz. Şirketler, daha kişisel, tamamlayıcı ve önleyici bir yaklaşıma ihtiyaç duyan çalışanlara ek bir hizmet sunmak için Chimedics'i kullanabilir.

Bunun neden önemli olduğu

Kuruluşlar, duyulduklarını, ciddiye alındıklarını ve desteklendiklerini hisseden çalışanlardan fayda sağlar. Sağlık, canlılık ve sürdürülebilir istihdam edilebilirlik konusunda geniş bir vizyon, yalnızca çalışan memnuniyetine değil, aynı zamanda önlemeye, bağlılığa ve modern bir işveren profiline de katkıda bulunur.

Herkes aynı rotayı seçmez. İşte bu nedenle sağlık politikası içinde ek seçim özgürlüğü değerlidir.

Teklif

Şirketlere somut olarak ne sunuyoruz

Chimedics, kuruluşlara, gönüllü olarak kullanmak isteyen çalışanlar için sözleşmeli olarak ek bir sağlık hizmeti sunma imkanı sağlar. Uygulama, sakin ve korumalı bir ortamda, modern ölçüm ekipmanları ve kişisel rehberlik kullanılarak sahada gerçekleştirilir.

Ek hizmet

Tıbbi muayenelerin yerini tutmaz

Hizmetlerimiz, halihazırda tıbbi veya iş sağlığı yapısı bulunan kuruluşlara bağlanır. Chimedics, tamamlayıcı sağlık rehberliğine açık çalışanlar için ek bir katman oluşturur.

Mevcut PMO, PAGO veya iş sağlığı süreçlerinin yanında yer alır
Gönüllü katılım
Net profesyonel konumlandırma

Yerinde

Kuruluş içinde ölçüm günleri

Ekipmanımızla şirkete geliyor ve katılımın düşük eşikli kalması ve kuruluşun minimum operasyonel yük yaşaması için sahada ölçüm anları düzenliyoruz.

Departman veya konum bazında verimli planlanabilir
Pilot, yinelenen program veya sözleşme şekli için uygundur
Daha büyük ekipler için pratik olarak uygulanabilir

Kişisel

Çalışan başına özel ortam

Ölçümler, tedavi eden terapist eşliğinde korumalı bir alanda gerçekleşir. Bu şekilde çalışanlar ihtiyaç duydukları sakinliği, güveni ve kişisel ilgiyi korurlar.

Bireysel yaklaşım
Gizli ortam
Katılımcı için daha fazla konfor

Takip

Ölçümden pratik yönlendirmeye

Chimedics yalnızca bir ölçüm anı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda açıklama ve uygun olduğunda tamamlayıcı yönlendirme de sunar. Yaşam tarzı tavsiyeleri, bitki desteği, dinlenme, ritim veya daha fazla egzersiz düşünün.

Uygulanabilir takip adımlarına odaklı
Sonucun insani çevirisi
Gönüllü çalışan desteğine uyar

Yöntem

Chimedics ile bir B2B süreci böyle işler

Süreci, organizasyonel olarak uygulanabilir, profesyonel ve iletişimsel olarak güçlü olacak şekilde tasarlıyoruz. Bu, konsepti bir pilot başlatmak veya hemen daha geniş bir program isteyen kuruluşlar için uygun hale getirir.

İş ön görüşmesi

Kuruluşu, mevcut sağlık politikasını, hedef kitleyi, istenen çalışan sayısını ve Chimedics'in ek bir hizmet olarak en iyi nasıl bağlanabileceğini tartışıyoruz.

Programın tasarımı

Kurulumu birlikte belirliyoruz: pilot veya yapısal sözleşme, sıklık, iç iletişim, yer düzenlemesi ve işyerinde uygulama için pratik koşullar.

Yerinde ölçüm günleri

Profesyonellerimiz ekipmanla şirkete gelir ve çalışanları sessiz, özel bir ortamda birebir kabul eder.

Kişisel açıklama ve rehberlik

Çalışan, sonuç hakkında bir açıklama ve uygun olduğunda takip adımları için tamamlayıcı yönlendirme alır. Bu kişisel ve özenle yapılır.

Kuruluşla değerlendirme

Kuruluş düzeyinde, süreci değerlendirebilir ve bireysel katılımcıların gizliliğini ihlal etmeden takip adımları hakkında düşünebiliriz.

Bu neden kuruluşlar için işe yarar

Konsept, çalışanlar için düşük eşiklidir, kuruluş için nettir ve canlılık, sürdürülebilir istihdam edilebilirlik ve modern girişimcilik gibi daha geniş temalar içinde iyi konumlandırılabilir.

Gönüllü katılım

Yerinde uygulanabilir

Özel ortam

Profesyonel ön görüşme

Pilotlar için uygun

Sözleşmeli olarak ölçeklenebilir

Hedef: çalışanlar için sağlık tekliflerini genişletmekÖnleyici · insan merkezli · ayırt edici

Kimler için

Bu konsepti kuruluşlar içinde taşıyabilecek profesyoneller

Bu teklif sadece yönetim için değil, aynı zamanda içeride sağlık, istihdam edilebilirlik, devamsızlık politikası, çalışan deneyimi ve özenli uygulamadan sorumlu profesyoneller için de ilginçtir.

İK ve İnsan ve Kültür

Canlılık ve istihdam edilebilirlik tekliflerini çalışanlar için gönüllü, ayırt edici ve insan merkezli bir ek ile genişletmek isteyen kuruluşlar için.

Stratejik İK politikası →

Yönetim kurulu ve üst yönetim

Sağlığa, sürdürülebilir istihdam edilebilirliğe ve çekici işverenliğe dar değil, geniş ve ilerici bir şekilde yaklaşmak isteyen liderler için.

Vizyon sahibi işverenlik →

Önleme görevlisi ve iş sağlığı sorumluları

Önleme, işle ilgili sağlık ve sorumlu bir iş sağlığı politikasına uyan ek girişimler hakkında düşünen profesyoneller için.

Mevcut politikaya ek →

İş sağlığı hizmeti ve işyeri hekimi

Chimedics'i mevcut tıbbi ve iş sağlığı altyapısının yanında ek bir seçenek olarak özenle konumlandırmak isteyen kuruluşlar için.

Tamamlayıcı konumlandırma →

İşçi konseyi veya çalışan temsilci organı

Seçim özgürlüğü, özen, gizlilik ve çalışanlar arasında destek hakkında düşünmek isteyen ortak karar organları için.

Destek ve ortak karar →

Canlılık ve iyi oluş yöneticileri

Standart müdahalelerin yanında sağlık programlarına daha kişisel ve ayırt edici bir hizmet eklemek isteyen kuruluşlar için.

İyi oluş tekliflerinin zenginleştirilmesi →

Sağlıklı çalışanlar ikincil bir mesele değil,
stratejik bir güçtür

Sağlığa ciddi şekilde yatırım yapan şirketler, zorunlu süreçlerin ötesine bakarlar. Güven, seçim özgürlüğü, önleme ve çalışanların kendilerine uygun bir şekilde desteklendiklerini hissettikleri bir çalışma ortamı inşa ederler.

Çalışanlar için daha fazla seçim özgürlüğü

Her çalışan aynı rota tarafından hitap edildiğini hissetmez. Daha geniş bir teklif, bağlantıyı ve bağlılığı artırır.

Güçlü bir işveren sinyali

Kuruluşun sağlığa ve sürdürülebilir istihdam edilebilirliğe modern, açık fikirli ve insan merkezli bir şekilde yaklaştığını gösterir.

Özenle ve profesyonelce uygulanabilir

Doğru düzenleme ile Chimedics, mevcut politika içinde güvenli, gönüllü ve ek bir hizmet olarak sunulabilir.

Mevcut iş sağlığı ve tıbbi süreçlerin yanında ek hizmet

Temel değerler: gönüllü, tamamlayıcı ve özel

Olası yollar: pilot veya yapısal sözleşme

∞

Kuruluş ve hedef kitle başına özelleştirilmiş çözümler için alan

Gizlilik ve özen

Bir iş teklifi net sınırlar gerektirir

Özellikle bir B2B bağlamında, çalışanların kuruluma güvenmesi ve kuruluşların sınırların nerede olduğunu anlaması çok önemlidir. Bu nedenle Chimedics bu konsepti özenle ve şeffaf bir şekilde konumlandırır.

Çalışan için gizlilik

Bireysel rehberlik ve kişisel sonuçlar, gizli bir ortama aittir. Bu sadece gizlilik için değil, aynı zamanda katılım isteği ve konuşmanın kalitesi için de önemlidir.

Tıbbi inceleme olmadan iş değerlendirmesi

Kuruluşa yönelik olarak vurgu, bireysel çalışan sağlık dosyalarına değil, sürece, katılıma, deneyime ve olası anonimleştirilmiş kalıplara yapılır.

Bu sayfa, Chimedics'i bilinçli olarak kuruluşlar için ek, gönüllü bir hizmet olarak konumlandırır. Somut sözleşme, gizlilik ve veri işleme düzenlemesi, bir program canlıya geçmeden önce pratikte dikkatlice çalışılmalıdır.

Önemli konumlandırma Chimedics'in B2B hizmetleri, kuruluşlar ve çalışanlar için ek ve gönüllü bir sağlık hizmeti olarak tasarlanmıştır. İşyeri hekiminin, iş sağlığı hizmetinin, PAGO/PMO'nun, tıbbi muayenelerin veya düzenli tıbbi bakımın yerini tutmaz. Şirketler kendi iş sağlığı ve devamsızlık yapılarından sorumlu olmaya devam eder. Chimedics, bu bağlamda gönüllülük, gizlilik, iletişim ve rol dağılımı konusunda net anlaşmalarla dikkatlice yerleştirilmelidir.

SSS

İş karar vericileri için cevaplar

Bu sorular, bu konseptin mevcut süreçlerle nasıl ilişkili olduğunu anlamak isteyen İK, yönetim, iş sağlığı ortakları ve diğer profesyoneller için yazılmıştır.

Bu bir tıbbi muayenenin veya PAGO'nun yerini alır mı?

Hayır. Chimedics kendini açıkça mevcut tıbbi, iş sağlığı teknik veya iş sağlığı süreçlerinin yanında ek ve gönüllü bir hizmet olarak konumlandırır.

Bu hangi kuruluşlar için ilginçtir?

Özellikle canlılık, sürdürülebilir istihdam edilebilirlik, çalışan deneyimi ve çalışanlar için modern bir sağlık teklifine daha geniş çapta yatırım yapmak isteyen kuruluşlar için.

Bu personelin bir kısmına da sunulabilir mi?

Evet. Konsept, bir pilot, hedef kitle odaklı program veya bilinçli olarak kullanmak isteyen çalışanlar için gönüllü bir hizmet olarak yapılandırılabilir.

Çalışanlar bunun için harici bir yere gitmek zorunda mı?

Şart değil. Chimedics, uygun bir özel alan mevcut olması koşuluyla, ekipmanla şirkete gelebilir ve süreci yerinde yürütebilir.

İşveren, çalışanların bireysel sonuçlarını alabilir mi?

Bu sayfa, konsepti gizlilik ve gönüllülük etrafında özenle konumlandırır. İş değerlendirmesi, bireysel sağlık bilgisine değil, programa odaklanmalıdır.

Bu sözleşme şeklinde sunulabilir mi?

Evet. Teklif, tam olarak çalışanlar için bir iş pilotu, çerçeve anlaşması veya yinelenen sözleşme şekli başlatmak isteyen kuruluşlar için yazılmıştır.

İletişim

Bir pilot, teklif veya özel sözleşme tartışın

Chimedics'in sürdürülebilir istihdam edilebilirlik, canlılık veya gönüllü ek çalışan desteği politikanıza uyup uymadığını araştırmak ister misiniz? Bir iş keşfi için bizimle iletişime geçin.

İş süreci

TanışmaKuruluş büyüklüğünü, hedefleri, hedef kitleyi ve istenen konumlandırmayı tartışıyoruz.

Program tasarımıUygun bir form geliştiriyoruz: pilot, periyodik ölçüm günleri veya sözleşmeli işbirliği.

UygulamaLojistik, iletişim ve pratik uygulamayı kuruluşunuza özenle uyarlıyoruz.

İlgilenenler

İK ve İnsan ve Kültür Yönetim kurulu ve üst yönetim Önleme görevlisi ve iş sağlığı ekibi İşçi konseyi, çalışan temsilcisi veya iyi oluş liderleri