الأعمال إلى الأعمال

فحوصات صحية تكميلية للمنظمات التي ترغب في الاستثمار في موظفين أصحاء ومنتجين

تقدم Chimedics للشركات خدمة صحية إضافية وطوعية للموظفين المنفتحين على الرعاية التكميلية. ليست بديلاً عن الفحوصات الطبية المنتظمة أو خدمات الصحة المهنية، بل طبقة إضافية مهنية تجمع بين تكنولوجيا القياس الحديثة والإرشاد الشخصي والبيئة الخاصة.

تقدم Chimedics دعمًا تكميليًا للمنظمات والموظفين. خدماتنا لا تحل محل طبيب الشركة أو خدمة الصحة المهنية أو PAGO/PMO أو الرعاية الطبية المنتظمة.

Chimedics voor bedrijven en medewerkers
خدمة إضافية للمنظمات ذات رؤية صحيةطوعي، تكميلي، وقابل للتطبيق في الموقع في بيئة خاصة

مقدمة

حل صحي إضافي لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى أبعد من ذلك

في العديد من المنظمات، تعد الفحوصات الطبية والبحوث الوقائية أو خدمات الصحة المهنية جزءًا من السياسة الصحية الأوسع. في نفس الوقت، توجد في كل منظمة تقريبًا مجموعة من الموظفين المنفتحين على الأساليب التكميلية. تساعد Chimedics الشركات على تقديم خيار إضافي وطوعي وحديث لهذه المجموعة تحديدًا.

ما تضيفه Chimedics

نحن لا نضع أنفسنا كبديل للسلسلة الطبية أو سلسلة الصحة المهنية الحالية، بل كمكمل لها. يمكن للشركات استخدام Chimedics لتقديم خدمة إضافية للموظفين الذين يحتاجون إلى نهج أكثر شخصية وتكميلية ووقائية.

لماذا هذا مهم

تستفيد المنظمات من الموظفين الذين يشعرون بأنهم مسموعون ومأخوذون على محمل الجد ومدعومون. تساهم الرؤية الواسعة للصحة والحيوية والتوظيف المستدام ليس فقط في رضا الموظفين، ولكن أيضًا في الوقاية والمشاركة وصورة صاحب العمل الحديثة.

لا يختار الجميع نفس الطريق. لهذا السبب تحديدًا، تعتبر حرية الاختيار الإضافية داخل السياسة الصحية قيمة.
مكمل لسياسة الصحة المهنية الحالية
تكنولوجيا قياس حديثة في الموقع
بيئة خاصة لكل موظف
موقف بعناية واحترافية

العرض

ما نقدمه للشركات بشكل ملموس

تقدم Chimedics للمنظمات إمكانية توفير خدمة صحية إضافية تعاقديًا للموظفين الذين يرغبون في استخدامها طواعية. يتم التنفيذ في الموقع، في بيئة هادئة ومحمية، باستخدام معدات قياس حديثة وإرشاد شخصي.

01
خدمة إضافية

ليس بديلاً عن الفحوصات الطبية

ترتبط خدماتنا بالمنظمات التي يوجد بها بالفعل هيكل طبي أو هيكل للصحة المهنية. تشكل Chimedics طبقة إضافية للموظفين المنفتحين على الإرشاد الصحي التكميلي.

  • يناسب عمليات PMO أو PAGO أو الصحة المهنية الحالية
  • مشاركة طوعية
  • تحديد مهني واضح
02
في الموقع

أيام القياس داخل المنظمة

نأتي بمعداتنا إلى الشركة وننظم لحظات قياس في الموقع، بحيث تظل المشاركة ميسرة وتواجه المنظمة عبئًا تشغيليًا ضئيلاً.

  • قابل للتخطيط بكفاءة لكل قسم أو موقع
  • مناسب للمشاريع التجريبية أو البرامج المتكررة أو الأشكال التعاقدية
  • قابل للتنفيذ عمليًا للفرق الكبيرة
03
شخصي

بيئة خاصة لكل موظف

تتم القياسات في مساحة محمية، برفقة المعالج المعالج. بهذه الطريقة، يحتفظ الموظفون بالهدوء والثقة والاهتمام الشخصي الذي يحتاجونه.

  • نهج فردي
  • بيئة سرية
  • مزيد من الراحة للمشارك
04
متابعة

من القياس إلى الاتجاه العملي

لا توفر Chimedics لحظة قياس فحسب، بل أيضًا شرحًا، وحيثما يناسب، اتجاهًا تكميليًا. فكر في نصائح نمط الحياة، والدعم بالأعشاب، والراحة، والإيقاع، أو مزيد من التمارين.

  • مركز على خطوات المتابعة القابلة للتطبيق
  • ترجمة إنسانية للنتيجة
  • يناسب دعم الموظفين الطوعي

طريقة العمل

هذه هي كيفية عمل مسار B2B مع Chimedics

نصمم المسار ليكون ممكنًا من الناحية التنظيمية، ومهنيًا، وقويًا من الناحية التواصلية. هذا يجعل المفهوم مناسبًا للمنظمات التي ترغب في بدء مشروع تجريبي أو ترغب على الفور في برنامج أوسع.

01

مقابلة عمل

نناقش المنظمة، والسياسة الصحية الحالية، والمجموعة المستهدفة، والعدد المطلوب من الموظفين، وكيف يمكن لـ Chimedics كخدمة إضافية أن تتصل بشكل أفضل.

02

تصميم البرنامج

نحدد معًا الإعداد: مشروع تجريبي أو عقد هيكلي، والتكرار، والتواصل الداخلي، وترتيبات الموقع، والشروط العملية للتنفيذ في مكان العمل.

03

أيام القياس في الموقع

يأتي محترفونا بالمعدات إلى الشركة ويستقبلون الموظفين واحدًا لواحد في بيئة خاصة هادئة.

04

شرح وإرشاد شخصي

يتلقى الموظف شرحًا للنتيجة، وحيثما يناسب، اتجاهًا تكميليًا لخطوات المتابعة. يتم ذلك شخصيًا وبعناية.

05

تقييم مع المنظمة

على المستوى التنظيمي، يمكننا تقييم المسار والتفكير في خطوات المتابعة، دون انتهاك سرية المشاركين الأفراد.

لماذا يعمل هذا للمنظمات

المفهوم سهل المنال للموظفين، وواضح للمنظمة، ويمكن وضعه بشكل جيد ضمن مواضيع أوسع مثل الحيوية، والتوظيف المستدام، وريادة الأعمال الحديثة.

مشاركة طوعية
قابل للتنفيذ في الموقع
بيئة خاصة
مقابلة مهنية
مناسب للمشاريع التجريبية
قابل للتوسع تعاقديًا
الهدف: توسيع عروض الصحة للموظفينوقائي · متمركز حول الإنسان · متميز

لمن

المحترفون الذين يمكنهم حمل هذا المفهوم داخل المنظمات

هذا العرض ليس مثيرًا للاهتمام للإدارة فقط، ولكن أيضًا للمحترفين المسؤولين داخليًا عن الصحة، والتوظيف، وسياسة الغياب، وتجربة الموظف، والتنفيذ الدقيق.

الموارد البشرية والثقافة

للمنظمات التي ترغب في توسيع عروض الحيوية والتوظيف لديها بإضافة طوعية ومتميزة ومتمركزة حول الإنسان للموظفين.

سياسة موارد بشرية استراتيجية ←

مجلس الإدارة والإدارة العليا

للقادة الذين يرغبون في معالجة الصحة والتوظيف المستدام وجاذبية صاحب العمل بشكل واسع وتقدمي.

صاحب عمل برؤية ←

مسؤول الوقاية ومسؤولي الصحة المهنية

للمحترفين الذين يفكرون في الوقاية، والصحة المرتبطة بالعمل، والمبادرات الإضافية التي تتناسب مع سياسة الصحة المهنية المسؤولة.

مكمل للسياسة الحالية ←

خدمة الصحة المهنية وطبيب الشركة

للمنظمات التي ترغب في وضع Chimedics بعناية كخيار إضافي، إلى جانب البنية التحتية الطبية والصحة المهنية الحالية.

موقف تكميلي ←

مجلس العمل أو هيئة تمثيل الموظفين

لهيئات المشاركة التي ترغب في التفكير في حرية الاختيار، والدقة، والخصوصية، والقبول بين الموظفين.

القبول والمشاركة في تقرير المصير ←

مديرو الحيوية والرفاهية

للمنظمات التي ترغب في إضافة خدمة أكثر شخصية وتميزًا إلى برنامجها الصحي إلى جانب التدخلات القياسية.

إثراء عروض الرفاهية ←

الموظفون الأصحاء ليسوا قضية جانبية،
بل قوة استراتيجية

الشركات التي تستثمر بجدية في الصحة تنظر إلى ما هو أبعد من العمليات الإلزامية. إنهم يبنون الثقة، وحرية الاختيار، والوقاية، وبيئة عمل حيث يشعر الموظفون بالدعم بطريقة تناسبهم.

مزيد من حرية الاختيار للموظفين

لا يشعر كل موظف بأنه مستهدف بنفس الطريق. العرض الأوسع يزيد من الاتصال والمشاركة.

إشارة قوية لصاحب العمل

يظهر أن المنظمة تتعامل مع الصحة والتوظيف المستدام بطريقة حديثة ومنفتحة ومركزة على الإنسان.

قابل للتنفيذ بعناية واحترافية

بفضل الإعداد الصحيح، يمكن تقديم Chimedics كخدمة آمنة وطوعية وإضافية ضمن السياسة الحالية.

١

خدمة إضافية إلى جانب عمليات الصحة المهنية والطبية الحالية

٣

القيم الأساسية: طوعي، تكميلي، وخاص

٢

المسارات الممكنة: مشروع تجريبي أو عقد هيكلي

مساحة للحلول المخصصة لكل منظمة ومجموعة مستهدفة

الخصوصية والدقة

العرض التجاري يتطلب حدودًا واضحة

خاصة في سياق B2B، من الضروري أن يكون لدى الموظفين ثقة في الإعداد وأن تفهم المنظمات أين تكمن الحدود. لهذا تضع Chimedics هذا المفهوم بعناية وشفافية.

سرية الموظف

الإرشاد الفردي والنتائج الشخصية تنتمي إلى بيئة سرية. هذا ليس مهمًا للخصوصية فحسب، بل أيضًا للاستعداد للمشاركة وجودة المحادثة.

تقييم تجاري بدون اطّلاع طبي

بالنسبة للمنظمة، ينصب التركيز على العملية والمشاركة والخبرة وربما الأنماط مجهولة المصدر، وليس على الملفات الصحية الفردية للموظفين.

تضع هذه الصفحة Chimedics عن قصد كخدمة إضافية وطوعية للمنظمات. يجب وضع الإعداد المحدد للعقد والخصوصية ومعالجة البيانات بعناية في الممارسة العملية قبل أن يبدأ البرنامج.

تحديد موقع مهم خدمات B2B من Chimedics مخصصة لتكون خدمة صحية إضافية وطوعية للمنظمات والموظفين. إنها ليست بديلاً عن طبيب الشركة، أو خدمة الصحة المهنية، أو PAGO/PMO، أو الفحوصات الطبية، أو الرعاية الطبية المنتظمة. تظل الشركات مسؤولة عن هيكل الصحة المهنية والغياب الخاص بها. يجب دمج Chimedics بعناية في هذا السياق، مع اتفاقيات واضحة بشأن الطوعية والخصوصية والتواصل وتقسيم الأدوار.

الأسئلة الشائعة

إجابات لصانعي القرار التجاري

هذه الأسئلة مكتوبة لموارد البشرية والإدارة وشركاء الصحة المهنية وغيرهم من المهنيين الذين يرغبون في فهم كيف يتعلق هذا المفهوم بالعمليات الحالية.

هل هذا بديل عن الفحص الطبي أو PAGO؟
لا. تضع Chimedics نفسها بوضوح كخدمة إضافية وطوعية إلى جانب العمليات الطبية أو التقنية للصحة المهنية أو عمليات الصحة المهنية الحالية.
ما هي المنظمات التي يهمها هذا؟
خاصة المنظمات التي ترغب في الاستثمار على نطاق أوسع في الحيوية والتوظيف المستدام وتجربة الموظفين وعرض الصحة الحديث للعمال.
هل يمكن تقديم هذا أيضًا لجزء من الموظفين؟
نعم. يمكن إعداد المفهوم كمشروع تجريبي، أو برنامج موجه لمجموعة مستهدفة، أو خدمة طوعية للموظفين الذين يرغبون في استخدامه بوعي.
هل يحتاج الموظفون للذهاب إلى موقع خارجي لهذا؟
ليس بالضرورة. يمكن لـ Chimedics أن تأتي بالمعدات إلى الشركة وتنفذ المسار في الموقع، بشرط توفر مساحة خاصة مناسبة.
هل يمكن لصاحب العمل الحصول على النتائج الفردية للموظفين؟
تضع هذه الصفحة المفهوم بدقة حول السرية والطوعية. يجب أن يركز التقييم التجاري على البرنامج، وليس على الإطلاع الصحي الفردي.
هل يمكن تقديم هذا في شكل عقد؟
نعم. العرض مكتوب خصيصًا للمنظمات التي ترغب في البدء بمشروع تجريبي تجاري، أو اتفاقية إطارية، أو شكل تعاقدي متكرر للموظفين.

اتصل بنا

ناقش مشروعًا تجريبيًا أو اقتراحًا أو عقدًا مخصصًا

هل ترغب في استكشاف ما إذا كانت Chimedics تتناسب مع سياستك بشأن التوظيف المستدام أو الحيوية أو دعم الموظفين الإضافي الطوعي؟ اتصل بنا لاستكشاف تجاري.

المسار التجاري
1
لقاءنناقش حجم المنظمة والأهداف والمجموعة المستهدفة والتحديد المطلوب.
2
تصميم البرنامجنقوم بتطوير شكل مناسب: مشروع تجريبي، أو أيام قياس دورية، أو تعاون تعاقدي.
3
تنفيذنقوم بمواءمة الخدمات اللوجستية والتواصل والتنفيذ العملي بعناية مع مؤسستك.

ستتم معالجة بياناتك بسرية. هذا الطلب مخصص للمعلومات التجارية حول المشاريع التجريبية والتنفيذ والتعاون.